На рынке труда становится все сложнее найти талантливых сотрудников. Компаниям приходится не просто конкурировать, а буквально биться за таланты. Вы готовы к этой битве?
На рынке труда становится все сложнее найти талантливых сотрудников. Компаниям приходится не просто конкурировать, а буквально биться за таланты. Вы готовы к этой битве?
Чтобы вы были полностью вооружены, 30 ноября HeadHunter проводит саммит HR Digital 2021 c двумя форматами участия: офлайн в Москве или онлайн из любой точки мира.
Вас ждёт полное погружение в игру World of HR, где вы выступите главным героем и будете бороться за звание лидера изменений бизнеса и за талантливых сотрудников. Вы получите для этого все необходимые инструменты и навыки. Вам решать, каков исход игры: GAME OVER или GAME OWNER.
В программе саммита самые горячие темы:
- Удержание сотрудников в эпоху кадрового голода: когда слушать и слышать действительно важно;
- Как определить и сегментировать целевую аудиторию сотрудников и соискателей для эффективной работы с брендом работодателя;
- Как не пропустить ни одного классного кандидата: инструменты hh.ru, которые помогут руководителю подбора;
- Шеринг персонала как ответ на нехватку кандидатов на рынке;
- Как повысить количество релевантных откликов: лайфхаки и стоп-факторы;
- Цифровая трансформация бизнеса: как обеспечить диджитализацию компании через обучение персонала;
- Надёжная стратегия при дефиците кандидатов: настройка процессов эффективной работы с базой на основе данных;
- Что такое Skill-based и как этот подход меняет рынок труда. И не только!
Хедлайнер саммита — профессор Армин Трост, психолог, доктор философии, автор книг. В течение 15 лет преподает и занимается исследованиями в области управления персоналом и организационного развития в Университете Фуртвангена (HFU). В своём выступлении Армин Трост раскроет тему стратегии привлечения талантов. Вы научитесь принимать решения на основе распределения текущих и долгосрочных потребностей в найме и определения приоритетов с опорой на данные аналитики.
Программа саммита построена на реальных кейсах. Когда нужно биться за таланты, теория неуместна: вы получите максимум практических инструментов, которые сможете сразу внедрить в бизнес-процессы вашей компании.
На саммите формируются главные тренды в управлении персоналом на год вперёд. Регистрируйтесь, чтобы не пропустить одно из главных мероприятий для бизнеса в этом году!
