Индекс рынка труда составляет 0,94 пункта, то есть рекрутинговая активность на 0,06 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017-2019 годов.
Индекс рынка труда составляет 0,94 пункта, то есть рекрутинговая активность на 0,06 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017-2019 годов.
Как говорится в материалах сервсиа SuperJob, неделя после праздника 12 июня была короткой (13-19 июня), HR-активность чуть снизилась (минус 0,04 пункта), вакансий стало меньше на 5%.
В сегменте курьерской доставки вакансий за неделю стало больше на 6%, а спрос на специалистов в закупках, снабжении и ретейле упал на 10%.
Ранее сервис отмечал незначительный рост с сфере доставки. За вторую неделю июня количество открытых вакансий в данном сегменте рынка труда выросло на 3%.
В целом же количество вакансий в кадровой сфере за прошедшую неделю увеличилось на 7%, в частности, вырос спрос на HR-менеджеров и специалистов по охране труда и технике безопасности. Спрос на промышленный персонал вырос на 5%, потому что увеличилось число вакансий в точном машиностроении и энергетической отрасли. В IT, образовании и административно-хозяйственной сфере количество вакантных мест за неделю не изменилось.
В то же время на 5% меньше вакансий стало в строительстве, медицине и фармацевтике, юриспруденции, а также туристическом и гостинично-ресторанном бизнесе. В банковской сфере спрос сократился на 6%, в транспортно-логистической отрасли — на 8%.
В течение короткой рабочей недели вакансий в ретейле, снабжении и страховании стало меньше на 10%, в консалтинговой отрасли — на 11%.
Индекс рынка труда SuperJob измеряет рекрутинговую активность российских работодателей, показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией. Индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учётом сезонности спроса на рабочую силу.
