Пятёрочка», крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», внедрила интеллектуальную систему для массового подбора персонала. Решение повышает скорость и контролируемость найма, позволяет избежать потери кандидата в процессе и повысить качество и скорость коммуникаций.
Пятёрочка», крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», внедрила интеллектуальную систему для массового подбора персонала. Решение повышает скорость и контролируемость найма, позволяет избежать потери кандидата в процессе и повысить качество и скорость коммуникаций.
Решение представляет собой интеллектуальную систему автоматизации подбора полного цикла с технологией умного планировщика задач для автоматизации работы рекрутингового колл-центра. С его помощью операторы-рекрутёры могут работать с максимальной эффективностью и обрабатывать 100% потока кандидатов. Кроме того, системой пользуются директора магазинов, нанимающие сотрудников на местах.
Благодаря комплексной перестройке процессов найма процедуры подбора и согласования кандидата теперь занимают всего порядка 15 минут. За несколько месяцев с начала внедрения системы по всей стране время найма сотрудников (показатель time to hire) в среднем сократилось в полтора раза, а линейные позиции теперь «закрываются» в среднем за 3-4 дня. При этом 34% кандидатов теперь трудоустраиваются в день обращения.
Сейчас решение автоматизирует рекрутинг продавцов-кассиров, пекарей, сборщиков заказов, супервайзеров, директоров и заместителей директоров магазинов, а в ближайшее время также будет подбираться логистический блок «Пятёрочки».
